Gocil Segurança e Serviços está à procura de um jovem aprendiz dinâmico e motivado para se juntar a nossa equipe em nosso programa de ação afirmativa para jovens pretos. Nós acreditamos que a diversidade é uma força e estamos comprometidos em promover a igualdade de oportunidades no local de trabalho. **Requisitos:** 1. Idade: 18-24 anos 2. Nível de ensino: Ensino Médio completo 3. Disponibilidade para trabalhar em turnos (manhã, tarde e noite) 4. Residência em São Paulo ou áreas próximas 5. Interesse em aprender sobre sistemas de ponto eletrônico e gerenciamento de ponto **Responsabilidades:** 1. Aprender a operar e manter sistemas de ponto eletrônico 2. Auxiliar na gestão de registros de ponto e relatórios 3. Fornecer suporte aos colaboradores em relação a questões de ponto 4. Ajudar a garantir a precisão e a integridade dos dados de ponto 5. Participar de projetos especiais relacionados ao gerenciamento de ponto **Habilidades Desejáveis:** 1. Conhecimento básico em informática 2. Boas habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal 3. Atenção aos detalhes e capacidade de resolver problemas 4. Disposição para aprender e crescer profissionalmente 5. Responsabilidade e cumprimento de prazos Gocil Segurança e Serviços é um empregador de igualdade de oportunidades. Nós valorizamos a diversidade e estamos comprometidos em criar um ambiente de trabalho inclusivo para todos os nossos funcionários. Benefícios: -. vale transporte -. vale refeição

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Parcial manhãs

Área Profissional: Estagiário em Recursos Humanos - Departamento Pessoal