Estamos buscando um líder orientado a resultados para supervisionar e levar o departamento de vendas a novos patamares. O candidato ideal será um profissional experiente com profundo conhecimento da dinâmica de vendas e capacidade de construir e manter uma equipe de alto desempenho. Responsabilidades Liderança e Motivação de Equipe Promover um ambiente de equipe coeso, promovendo colaboração e competição amigável Desenvolver e implementar esquemas de incentivo eficazes para encorajar o desempenho máximo Fornecer reconhecimento pelo trabalho excepcional e suporte aos membros da equipe com baixo desempenho Planejamento e Execução Estratégica Transforme metas de nível executivo em planos acionáveis ??para gerar resultados Colaborar com o marketing para desenvolver estratégias de geração de leads Prever as necessidades de contratação e supervisionar os processos de recrutamento, integração e treinamento Gestão de Desempenho Acompanhar e analisar métricas de vendas, compartilhando insights com a equipe executiva Garantir que cada membro da equipe atenda ou exceda as expectativas da metas Realizar reuniões individuais regulares com subordinados diretos Colaboração multifuncional Manter linhas de comunicação abertas com outros departamentos Fique atento às necessidades e preferências do cliente, utilizando as estratégias de acordo Métricas de sucesso Envio oportuno de relatórios semanais de vendas à equipe executiva Gerentes de vendas atendendo ou excedendo os padrões de desempenho Membros individuais da equipe de vendas atingindo metas de cota Manter uma taxa de fechamento de apresentações de 50% Manter os valores e a cultura da empresa em toda a equipe de vendas Requisitos Mais de 2 anos de experiência em liderança Mais de 2 anos de experiência em vendas B2B Fortes habilidades de automotivação e gerenciamento de tempo Histórico comprovado na construção de equipes de vendas de alto desempenho Excelentes habilidades de comunicação, tanto dentro da equipe quanto entre departamentos Capacidade de transmitir estratégias e recomendações de forma eficaz à liderança sênior Aprendiz rápido com foco em execução de alto nível Experiência em desenvolvimento e melhoria de KPIs Hábil em lidar com situações difíceis de clientes e apaziguar conflitos Proficiente em gerenciamento de equipes remotas

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Comercial, Vendas - Venda Interna

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