O quê?
Onde?

LÍDER DE MANUNTENÇÃO - SP

4,3
783 avaliações
São Paulo - SP
Salário a combinar
Presencial
Ontem

Líder de Manutenção - São Paulo Estamos em busca de um profissional experiente e dinâmico para assumir o papel de Líder de Manutenção na MobiBrasil. Este cargo é fundamental para garantir a eficiência e a qualidade dos serviços prestados, com foco na montagem de motores, câmbios e chassi. O candidato ideal deverá demonstrar comprometimento com a excelência, além de possuir sólido conhecimento técnico na área. Você será responsável por liderar uma equipe de técnicos, orientando-os e garantindo que as atividades sejam realizadas com alta qualidade e eficiência. Sua capacidade de resolução de problemas será crucial para enfrentar e superar os desafios diários. Além disso, deverá trabalhar em estreita colaboração com o coordenador, seguindo as diretrizes estabelecidas e promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Experiência em montagem de motores, câmbios e chassi é essencial. Seu perfil deve incluir habilidades de liderança, com a capacidade de delegar atividades, monitorar e controlar horas extras, além de manter uma postura organizada e proativa. O trabalho em equipe é fundamental, e sua capacidade de comunicação e orientação de colaboradores será um diferencial. Se você é um profissional comprometido com a qualidade e tem experiência técnica sólida na área de manutenção, esta oportunidade é para você. Junte-se à MobiBrasil e faça parte de uma equipe dedicada a garantir a excelência em cada serviço prestado. Benefícios: -. crachá de gratuidade -. cesta basica -. convenio medico -. convenio odontologico -. seguro de vida -. vale refeição

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Administração - Administração Geral

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Exigências
  • Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau)
Valorizado
  • Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
Habilidades
compromisso com a qualidade
conhecimento tecnico em montagem de motor cambio e/ou chassi
delegar atividades
liderar equipe sob supervisão de coordenador
monitorar e controlar horas extras
organização e orientação de colaboradores
resolução de problemas
trabalho em equipe
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