Treinar e desenvolver os colaboradores; Aplicar feedbacks mensal de acordo com a performance dos membros da equipe; Realizar reuniões mensais com forma de mostrar os indicadores do departamento; Acompanhar o volume de demandas do setor e orientar sobre as tratativas diárias; Realizar relatório diário de performance individual; Aplicar treinamentos e reciclagem periodicamente; Avaliar melhorias para o departamento em conjunto com a coordenação e gerência; Não se faz necessário experiência na área de planos de saúde e seguros - A empresa está disposta a treinar e desenvolver o líder com treinamentos e projetos de melhoria contínua.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Comercial, Vendas - Atendimento

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