1. Gerenciamento de Equipe: Supervisão do desempenho da equipe, fornecendo orientação e apoio. 2. Treinamento e Desenvolvimento: Garantir que a equipe esteja bem treinada e desenvolvendo suas habilidades. 3. Planejamento e Organização: Coordenação das atividades diárias e alocação de recursos. 4. Avaliação de Desempenho: Realização de avaliações de desempenho e feedback contínuo. 5. Solução de Problemas: Identificação e resolução de problemas operacionais e inter-relacionais. 6. Relatórios e Comunicação: Manter a gerência informada sobre o progresso e desafios, e comunicação clara com a equipe.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Marketing - Marketing

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