Missão Cuidar de toda a parte administrativa do bar, atuando também como ponto focal da área de Gestão de Pessoas. Cumprir os prazos e manter a responsabilidade que o setor exige, fornecendo suporte à área Operacional, ajudando a manter o bom andamento perante as obrigações com seus colaboradores e órgãos fiscalizadores. Requisitos • Escolaridade: Ensino Médio completo • Experiência na área: Mínimo 1 ano. Competências • Senso colaborativo, determinação e flexibilidade; • Ter iniciativa, criatividade e automotivação; • Habilidades de comunicação e bom relacionamento interpessoal; • Planejamento e organização; • Disciplina e comprometimento; Rotina • Fundo de Despesas: Conferência e lançamento de entrada e saída de • numerário, de acordo com o fechamento de caixa e lançamento de gastos; • Controle de pequenas despesas; • Responsável pela Gestão de Pessoas no local; • Treinamento de funcionários; • Entrevistas com os candidatos para as vagas em aberto; • Atendimento ao cliente; • Soluções de conflitos internas ou com o cliente; • Proceder todos os trâmites de admissão e demissão dos funcionários; • Acompanhar o fluxo de contratação dos funcionários; • Advertir profissionais verbalmente quando necessário; • Controle de extras e testes no local; • Acompanhamento dos funcionários nos primeiros 90 dias; MAITRE - RESTAURANTE • Lançamento dos valores diários de caixinha; realizar reunião com gestor e gerente para aprovação, assim que aprovado enviar ao financeiro; • Controle de contas e despesas: conferência de despesas e contas de consumo (água e esgoto, gás, energia) Média Salarial • Contratação CLT • Salário a combinar • Escala 6X1 (Disponibilidade de Horário

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Parcial noites

Área Profissional: Gerente em Alimentação / Gastronomia - Atendente / Recepção / Garçom

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