MAIS QUE MERCADO Somos parte de um dos maiores grupos varejistas do mundo, sendo o maior varejista do Brasil e um dos maiores empregadores privado do país, com mais de 130 mil pessoas colaboradoras, unidos no propósito de contribuir para uma alimentação mais acessível e de qualidade aos brasileiros e brasileiras. Manifesto No Grupo Carrefour Brasil, acreditamos que a verdadeira inclusão começa com a valorização das diferenças e a criação de um ambiente onde cada pessoa pode ser autêntica e alcançar seu pleno potencial. Aqui, cada colaborador é respeitado e incentivado a trazer sua individualidade para o trabalho. Nossa diversidade é a força que impulsiona nosso crescimento coletivo, criando um espaço de colaboração onde todos têm a oportunidade de prosperar. O desenvolvimento profissional é parte essencial do que oferecemos. Acreditamos que o crescimento é uma jornada contínua, e por isso fornecemos as ferramentas e oportunidades necessárias para que cada colaborador possa expandir suas habilidades e evoluir dentro da empresa. Seja por meio da escola de líderes, programas afirmativos ou vagas internas, garantimos que todos possam avançar em seu próprio ritmo, construindo uma trajetória de sucesso dentro do Grupo. A ascensão social faz parte do nosso compromisso em transformar vidas. Valorizamos o esforço e a dedicação, oferecendo caminhos claros para o crescimento. Muitos de nossos colaboradores que iniciaram suas carreiras em posições operacionais, como estoquistas ou operadores de caixa, têm a oportunidade de, por meio de nosso apoio e desenvolvimento contínuo, alcançar cargos de supervisão, gerência e até CEO. No Grupo Carrefour Brasil, acreditamos que o sucesso não tem limites e todos podem crescer com dedicação e apoio. Inclusão, desenvolvimento e ascensão social caminham JUNTOS. Aqui, você pode ser você mesmo, evoluir como profissional e transformar a sua vida e a de sua família. Venha fazer parte dessa história! Sobre a área: A área de Projetos Financeiros do Carrefour Brasil, na estrutura do CFO, tem um papel estratégico fundamental na transformação e evolução da operação financeira do grupo, estando à frente de projetos que buscam otimizar a gestão financeira, implementar novas tecnologias e processos inovadores e garantir que a empresa esteja sempre um passo à frente das mudanças no mercado. Nosso trabalho impacta diretamente a forma como o Carrefour Brasil opera e toma decisões financeiras, com foco em resultados sustentáveis e crescimento contínuo. Desafios dessa posição: A pessoa Consultora de Projetos é responsável por liderar os pilares de gestão da mudança (comunicação / treinamento / pessoas) do Grupo Carrefour Brasil. Desenvolver estratégias de comunicação e planos de ação para garantir que as mudanças sejam absorvidas de forma eficaz, alinhando as equipes com os novos processos e minimizando resistências. Responsável por gerenciar a transição durante a implementação de projetos financeiros estratégicos, assegurando que as equipes estejam preparadas para as mudanças. Com projetos em todas as diretorias de finanças (Ex: FP&A / Consolidação / Tributário), a pessoa Consultora atua em todos os estágios do projeto, desde a análise de impacto até a execução dos planos de ação, garantindo a adaptação bem-sucedida às transformações propostas. Você precisa ter: Experiência em liderar ou apoiar iniciativas de gestão da mudança, preferencialmente em projetos financeiros ou áreas relacionadas; Vivência em projetos que envolvem transformação financeira, implementação de novas tecnologias e processos, com foco na adaptação e integração de novas soluções financeiras; Experiência em avaliar os impactos de novos processos ou sistemas financeiros e criar planos de ação para facilitar a transição e minimizar resistências; Experiência em conduzir e consolidar pesquisas de adesão e feedbacks das equipes sobre mudanças, utilizando esses dados para ajustar planos e melhorar a

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Consultor em Contábil, Finanças, Economia - Finanças

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