Principais responsabilidades - Atendimento Ambulatorial: Realizar triagem, registro de atendimentos e encaminhamento para o médico. - Gestão de Atestados e Exames: Gerenciar atestados médicos e exames ocupacionais, incluindo a gestão de colaboradores afastados. - Monitoramento de Saúde: Realizar a gestão de indicadores de saúde, mental e ocupacional, e acompanhar casos crônicos de saúde. - Questionário Epidemiológico: Aplicar questionário epidemiológico, monitorar os colaboradores e emitir guias/termos, direcionando os casos. - Responsabilidade técnica, submetendo registro ao COREN e MTE. - Campanhas de Saúde: Apoiar na execução e promoção de campanhas de saúde. - Gestão de Equipe: Apoiar na gestão do time de técnicos e auxiliares de enfermagem. - Análise de Indicadores: Analisar e propor melhorias nos indicadores existentes. - Apoio as filiais quanto aos temas de saúde ocupacional. - Suporte ao Médico do Trabalho e gestão da área: Apoiar o médico do trabalho em suas atividades e decisões. - Gestão de Incidentes e Acidentes: Apoiar de forma aprofundada nas investigações de acidentes e incidentes de trabalho, elaborar relatórios detalhados e propor medidas corretivas e preventivas para evitar recorrências - Capacitação e Treinamento: Desenvolver e ministrar treinamentos e workshops para colaboradores sobre temas de saúde e segurança no trabalho, promovendo a conscientização e educação continuada. - Acompanhamento de Legislação: Manter-se atualizada com as mudanças na legislação e normas relacionadas à saúde ocupacional, ajustando práticas e procedimentos conforme necessário. - Coordenação com Outros Profissionais: Colaborar com a gestão das áreas para garantir uma abordagem integrada à saúde e bem-estar dos colaboradores.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Parcial manhãs

Área Profissional: Analista em Saúde - Enfermagem

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