**Oferta de Emprego para Profissional de DHO / Treinamento e Desenvolvimento**
Estamos em busca de um Profissional de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) para se juntar à nossa equipe.
O candidato ideal será responsável por diagnosticar as necessidades de desenvolvimento das lideranças e equipes, planejando, implementando e acompanhando programas de treinamento e desenvolvimento.
O profissional deverá criar e aplicar conteúdos para formação comportamental e técnica, monitorar indicadores de desempenho e realizar avaliações de resultados dos programas.
O candidato deve ter graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Uma pós-graduação em Gestão de Pessoas, DHO ou áreas afins é um diferencial.
É necessário ter vivência em desenvolvimento de pessoas, treinamentos e ações de engajamento, além de experiência na condução de projetos estratégicos de RH/DHO.
O profissional deve demonstrar conhecimento em metodologias de desenvolvimento, pacote Office avançado (Excel e PowerPoint desejáveis), e plataformas de treinamento.
A proatividade é essencial, assim como a capacidade de identificar oportunidades e agir de forma autônoma.
Empatia e escuta ativa são fundamentais para se conectar com as pessoas e compreender suas necessidades.
A comunicação clara e assertiva, tanto oral quanto escrita, é vital para engajar e alinhar expectativas.
Organização e planejamento são habilidades cruciais para gerenciar projetos e prazos, assim como a capacidade analítica para interpretar dados e criar soluções com base nos resultados.
A colaboração e o trabalho em equipe são essenciais para projetos em parceria com outras áreas.
Junte-se à nossa equipe e contribua para o desenvolvimento e engajamento de nossas equipes, promovendo uma cultura organizacional forte e inovadora.
A MASSTIN valoriza diversidade e está comprometida em criar um ambiente de trabalho inclusivo.
Aguardamos seu perfil para que possamos discutir como você pode fazer parte dessa jornada de crescimento e desenvolvimento.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral
Área Profissional: Analista em Construção, Manutenção - Manutenção e Instalações
Exigências
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
Habilidades
Colaboração e trabalho em equipe: Essencial para projetos em parceria com outras áreas.
Comunicação clara e assertiva: Tanto oral quanto escrita, para engajar e alinhar expectativas. Organização e planejamento: Para gerenciar projetos e prazos. Capacidade analítica: Habilidade para interpretar dados e criar soluções com base nos resultados.
Diagnosticar necessidades de desenvolvimento junto às lideranças e equipes. Planejar, implementar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento. Criar e aplicar conteúdos para formação comportamental e técnica. Monitorar indicadores de desempenh
Experiência: Vivência em desenvolvimento de pessoas, treinamentos e ações de engajamento. Experiência na condução de projetos estratégicos de RH/DHO.
Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Hhabilidades técnicas: Conhecimento em metodologias de desenvolvimento
Monitorar indicadores de desempenho e realizar avaliação de resultados dos programas. Promover ações voltadas para engajamento e cultura organizacional. Requisitos Técnicos:
Pacote Office avançado (desejável Excel e PowerPoint).
plataformas de treinamento.
Pós-graduação em Gestão de Pessoas, DHO ou áreas afins (diferencial).
Proatividade: Capacidade de identificar oportunidades e agir de forma autônoma. Empatia e escuta ativa: Habilidade para se conectar com as pessoas e compreender necessidades.
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