Requisitos: - Graduação em Psicologia, com registro ativo no CRP. - Experiência prévia na área de Recursos Humanos, com foco em análise e desenvolvimento de pessoas. - Conhecimento em técnicas de avaliação psicológica e aplicação de testes psicométricos. - Habilidade para fornecer feedback construtivo e conduzir conversas difíceis de maneira empática e eficaz. - Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. - Capacidade analítica e habilidade para interpretar dados comportamentais e de desempenho. - Proatividade e criatividade para desenvolver soluções inovadoras de desenvolvimento de talentos. - Familiaridade com ferramentas e técnicas de desenvolvimento organizacional e gestão de performance.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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