Responsabilidades da função: Conduzir processos seletivos em grande volume, garantindo agilidade e assertividade nas contratações. Realizar o alinhamento detalhado do perfil das vagas junto aos gestores, assegurando total entendimento das necessidades do negócio. Atuar com vagas estratégicas, respeitando SLAs definidos para fechamento e mantendo um fluxo constante e dinâmico de recrutamento.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção