Visão geral da posição Os Representantes de Desenvolvimento Corporativo são os principais responsáveis por identificar, estabelecer e manter novas oportunidades de negócios e parcerias para ajudar a empresa a expandir a participação no mercado, aumentar a receita e alcançar objetivos estratégicos de longo prazo. Esta posição requer excelentes habilidades de comunicação e negociação, bem como um profundo conhecimento das tendências do setor. Responsabilidades principais Desenvolvimento de oportunidades de negócios: Identifique potenciais oportunidades de negócios e descubra e avalie novas oportunidades de mercado por meio de pesquisas de mercado, análises de demanda dos clientes e insights sobre as tendências do setor. Estabelecer e manter relacionamentos com os principais tomadores de decisão, incluindo clientes, parceiros e fornecedores. Gestão de relacionamento com o cliente: Estabelecer e manter bons relacionamentos comerciais com os clientes existentes para garantir a satisfação do cliente e a continuidade dos negócios. Desenvolver novos relacionamentos com clientes e promover a expansão dos negócios da empresa. Análise de mercado e concorrência: Monitore a dinâmica do mercado, analise os concorrentes e as tendências do setor e faça recomendações estratégicas para aumentar a vantagem competitiva da empresa no mercado. Participar na formulação e implementação de estratégias de marketing e vendas para garantir o alcance dos objetivos da empresa. Coordenação e gerenciamento de projetos: Colabore com equipes internas para garantir que novas oportunidades de negócios sejam implementadas e bem-sucedidas. Coordenar a comunicação e cooperação com parceiros externos para promover a implementação de projetos conjuntos ou planos de expansão de negócios. Relatórios e esclarecimentos: Reportar regularmente à administração sobre o progresso do desenvolvimento de negócios, incluindo oportunidades potenciais, parcerias, desafios de mercado, etc. Requisitos de trabalho Formação acadêmica: Especialização em marketing, gestão de negócios, comércio internacional e outras áreas afins são preferidos. Experiência Profissional: Experiência comprovada em desenvolvimento corporativo, vendas ou expansão de mercado, particularmente experiência no desenvolvimento e gerenciamento de oportunidades de negócios complexas em setores competitivos. Requisitos de habilidade: Excelentes habilidades de comunicação e negociação, capaz de trabalhar de forma eficaz com grupos de clientes de diferentes culturas e origens. Pesquisa de mercado aprofundada, análise de dados e recursos de planejamento estratégico. Fortes capacidades de gerenciamento de relacionamento com o cliente e construção de rede. principais capacidades Visão de negócios: Capacidade de compreender rapidamente as tendências do mercado e traduzi-las em oportunidades de crescimento da empresa. Habilidades Interpessoais: Excelentes habilidades sociais e de comunicação, hábeis em construir e manter relacionamentos

Número de vagas: 3

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Comercial, Vendas - Corretagem

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