descrição do trabalho Como representante de vendas, suas principais responsabilidades incluem: Desenvolvimento e manutenção de clientes: desenvolver novos clientes e manter relacionamentos com clientes existentes por telefone, Internet ou visitas no local. Pesquisa de mercado: entenda e analise tendências de mercado e necessidades dos clientes e proponha estratégias de vendas direcionadas. Suporte de vendas: forneça aos clientes consultoria sobre produtos e serviços, ajude a resolver dúvidas ou problemas dos clientes e forneça soluções personalizadas. Promoção de produtos: Participe ativamente das atividades de promoção dos produtos e serviços da empresa para aumentar a visibilidade da marca e dos produtos no mercado. Requisitos do trabalho Ensino médio completo ou superior, marketing, vendas ou cursos relacionados são preferidos. Pelo menos 1 ano de experiência em vendas Possuir boas habilidades de comunicação, negociação e espírito de equipe. Tenha forte capacidade de aprendizagem, adaptabilidade e iniciativa de trabalho. Benefícios que oferecemos Pacote salarial competitivo: salário-base + bônus de desempenho/comissão, a ser negociado. Incentivos de vendas mensais: Bônus e incentivos adicionais com base no desempenho individual. Férias anuais remuneradas: aproveite férias remuneradas todos os anos para garantir equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Oportunidades de desenvolvimento de carreira: oportunidades regulares de treinamento e promoção para ajudar os funcionários a crescer. Atividades de formação de equipe: organize regularmente jantares e atividades em equipe para aumentar a coesão da equipe. Seguro médico: A empresa oferece seguro médico básico para os funcionários. Ambiente de trabalho flexível: Ofereça horários de trabalho flexíveis e suporte necessário aos equipamentos de trabalho.

Número de vagas: 5

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Comercial, Vendas - Venda Externa