**Oferta de Emprego para Revenue Manager** Estamos em busca de um profissional dinâmico e estratégico para o cargo de Revenue Manager. O objetivo principal do cargo é maximizar as receitas do hotel através do gerenciamento da estratégia de preços e controle do inventário. O candidato deve reportar diretamente ao Gerente Geral da unidade, com reporte paralelo ao Revenue Manager Regional. Será responsável por manter uma relação direta com o Gerente de Vendas da unidade e deve sempre estar em comunicação com a Central de Reservas para atualizar as informações sobre a unidade. O profissional deve liderar a reunião mensal RevMax e a reunião semanal Yield Meeting, envolvendo a equipe e convidados sobre os resultados da unidade e estratégias futuras para maior maximização das receitas. Entre as principais responsabilidades estão o desenvolvimento da estratégia de preços do hotel, controle de inventário, além de monitorar a estratégia e tarifas do mercado. O candidato deve estabelecer objetivos juntamente com o Gerente Geral e Gerente de Vendas da Unidade, além do Revenue Manager Regional, e monitorar esses resultados. É necessário acompanhar o desempenho da estratégia de canais (voz, GDS e internet) e realizar reavaliações periódicas. O profissional deve ser capaz de analisar relatórios específicos, aperfeiçoar as ferramentas disponíveis ou propor novas, além de comunicar estratégias de preços e inventário para os departamentos e equipes envolvidas. O candidato deve desenvolver o “budget” anual juntamente com o Gerente de Vendas da unidade, revisar e aprovar as propostas de grupos na reunião Yield Meeting. Além disso, deve coordenar “shopcalls” na concorrência, elaborar relatórios mensais de resultados e acompanhar o cenário econômico para a tomada de decisões. Competências essenciais incluem objetividade e imparcialidade, visão global, organização e senso analítico. O candidato deve ter Superior Completo em Hotelaria ou áreas afins. Conhecimentos em ferramentas de reservas, informática (Internet, Excel, Word, PowerPoint) e inglês avançado ou fluente são requisitos. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que busca sempre inovar e crescer!

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Hotelaria, Turismo - Hotelaria

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