O quê?
Onde?

Sales Development Representative

4,4
2.922 avaliações
São Paulo - SP
R$ 3.468,00 (Bruto mensal)
Presencial
3 jan

Você possui as habilidades de qualificar e agendar leads por telefone e um desejo inato de ter sucesso? Junte-se à equipe TTEC como SDR para ajudar a oferecer experiências incríveis aos clientes em São Paulo, Brasil. O que você vai fazer? Qualificar leads com maestria, agendando reuniões com o Account Executive para desvendar oportunidades de ouro e impulsionar as vendas. Responsabilidades: - Qualificação Avançada de Leads: Aprofundar o conhecimento sobre os leads: Realizar entrevistas telefônicas perspicazes para desvendar as necessidades e desafios específicos dos leads qualificados pelo Lead Prospector. Avaliar o fit dos leads: Identificar oportunidades de venda cruzada e upsell que aumentam o valor do negócio, considerando o alinhamento dos leads com as soluções inovadoras da empresa. Segmentar os leads com base no ICP: Direcionar as ações de venda para o público mais promissor, segmentando os leads de acordo com o perfil de cliente ideal (ICP). - Agendamento de Reuniões Estratégicas: Criar oportunidades de conversão: Agende reuniões com o Account Executive para apresentar as soluções da empresa aos leads mais promissores. Colaborar na preparação de materiais: Trabalhe em conjunto com o Account Executive na preparação de agendas e materiais de apresentação personalizados para cada reunião. Maximizar as chances de fechar negócios: Confirme a participação dos leads nas reuniões, prepare-os para a conversa e garanta o sucesso da missão. - Nutrição de Leads para o Futuro: Cultivar relacionamentos duradouros: Forneça informações relevantes e construa laços com leads que ainda não estão prontos para comprar. Educar os leads sobre as soluções da empresa: Envie e-mails personalizados, newsletters e outros materiais informativos para preparar os leads para a compra. Identificar oportunidades de reativação: Acompanhe a jornada dos leads no funil de vendas e identifique oportunidades para reativar leads desinteressados, convertendo-os em clientes fiéis. - Habilidades e Qualificações: Possuir comunicação e habilidades interpessoais excepcionais: Construir relacionamentos sólidos com leads e stakeholders para impulsionar o sucesso das vendas. Ter conhecimento do processo de vendas: Compreender e aplicar o processo de vendas de forma eficaz para qualificar leads e movê-los pelo funil. Demonstrar fortes habilidades de organização e gerenciamento de tempo: Priorizar tarefas, cumprir prazos e gerenciar vários projetos simultaneamente em um ambiente acelerado. Adotar uma abordagem baseada em dados: Analisar dados de vendas para identificar tendências, aprimorar estratégias e medir o desempenho. Possuir experiência em vendas B2B preferencialmente em mídia Salário e benefícios: Salário: R$ 3.468.52 + VT + VR ou VA Benefícios: Assistência Médica, Assistência Odontológica, Auxílio Creche, Seguro de Vida, Oportunidades de Crescimento, Treinamentos de Marketing Digital, Ambiente de Trabalho Dinâmico /Descontraído, Parcerias com Universidades, Escolas de Idiomas. Horário: De segunda a sexta-feira - Das 9h às 18h Local: Presencial Paulista - Regime de contratação: CLT O que você pode esperar da TTEC? Liderança experiente, encorajadora, apoiadora e presente; Organização diversificada e voltada para a comunidade; Crescimento na carreira e muitas oportunidades de aprendizado para mentes aspirantes. E sim... todas as compensações competitivas, oportunidades de bônus de desempenho, benefícios que você esperaria e talvez alguns que o surpreenderiam agradavelmente. Sobre a TTEC Nosso negócio é fazer os clientes felizes. Isso é tudo o que fazemos. Desde 1982, ajudamos empresas a criar experiências de clientes engajadas, satisfeitas e lucrativas, impulsionadas por nossa combinação de humanidade e tecnologia. Em nome de muitas das principais marcas icônicas e disruptivas do mundo, conversamos, enviamos mensagens, mensagens de texto e bate-papo por vídeo com milhões de clientes todos os dias. Essas experiênci

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Operacional em Telemarketing - Telemarketing / Call Center Ativo

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Exigências
  • Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
Valorizado
  • Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
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