Descrição do Cargo: SDR (Sales Development Representative) Resumo do Cargo: O SDR é responsável por identificar e qualificar leads, atuando como o primeiro ponto de contato para potenciais clientes. Este profissional tem como objetivo principal gerar interesse nos produtos ou serviços da empresa, agendando reuniões para a equipe de vendas. Responsabilidades: Realizar pesquisas para identificar leads qualificados em potencial. Entrar em contato com leads por telefone, e-mail ou redes sociais. Qualificar leads por meio de perguntas estratégicas para entender suas necessidades. Agendar reuniões para a equipe de vendas com leads qualificados. Manter registros atualizados no sistema de CRM. Colaborar com a equipe de marketing para otimizar campanhas de geração de leads. Participar de treinamentos e reuniões de equipe para aprimorar técnicas de vendas. Requisitos: Ensino médio completo; formação superior em áreas relacionadas é um diferencial. Experiência anterior em vendas ou atendimento ao cliente é desejável. Habilidades de comunicação e persuasão. Proatividade e determinação para atingir metas. Competências: Orientação para resultados. Habilidade em trabalho em equipe. Capacidade de lidar com rejeições e manter a motivação. -- Descrição do Cargo: BDR (Business Development Representative) Resumo do Cargo: O BDR é responsável por desenvolver novos negócios e expandir a base de clientes da empresa. Este profissional se concentra em prospectar clientes em potencial e construir relacionamentos duradouros, visando a geração de novas oportunidades de vendas. Responsabilidades: Identificar e prospectar novos clientes em mercados-alvo. Realizar chamadas de prospecção e enviar e-mails personalizados para leads. Construir e manter relacionamentos com potenciais clientes. Realizar apresentações e demonstrações de produtos quando necessário. Colaborar com a equipe de vendas para desenvolver estratégias de abordagem. Acompanhar o progresso dos leads e manter registros detalhados no CRM. Participar em eventos e feiras para promover a empresa e seus produtos. Requisitos: Ensino médio completo; formação superior em áreas relacionadas é um diferencial. Experiência em vendas ou desenvolvimento de negócios é preferível. Excelentes habilidades de comunicação e negociação. Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe. Competências: Visão estratégica e foco no cliente. Habilidade em resolver problemas e pensar criticamente. Adaptabilidade e disposição para aprender.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Operacional em Comercial, Vendas - Atendimento