O principal desafio do SDR júnior será identificar e qualificar leads potenciais para impulsionar as vendas dos produtos SaaS voltados para a consulta, validação e auditoria de tributos como ICMS, PIS, COFINS e IPI, bem como soluções para gestão de frotas. Suas entregas incluirão a geração de listas de leads qualificados, agendamento de reuniões para os consultores de vendas, manutenção de registros precisos no CRM e o fornecimento de feedback valioso sobre as tendências e necessidades do mercado para ajudar a refinar as estratégias de vendas e marketing da empresa. Atividades: Prospecção de Leads: Identificar e prospectar novos leads através de diversas fontes (internet, redes sociais, listas de contatos, eventos, etc.). Utilizar ferramentas de automação de vendas para agilizar a prospecção. Qualificação de Leads: Realizar contatos iniciais com potenciais clientes para identificar suas necessidades e perfil. Qualificar leads de acordo com os critérios estabelecidos pela empresa, garantindo que sejam adequados para as soluções SaaS oferecidas. Agendamento de Reuniões: Marcar reuniões entre leads qualificados e a equipe de vendas para demonstrações e aprofundamento das soluções. Gestão de CRM: Manter o CRM atualizado com informações precisas sobre leads e o status de cada contato. Acompanhar o progresso de cada lead no funil de vendas e tomar ações necessárias para avançá-los. Acompanhamento e Feedback: Acompanhar os leads durante todo o processo de venda, garantindo um bom relacionamento e engajamento. Fornecer feedback regular à equipe de marketing e vendas sobre as tendências de mercado e as necessidades dos clientes. Treinamento e Desenvolvimento: Participar de treinamentos e workshops para aprimorar habilidades de vendas e conhecimento sobre os produtos da empresa. Habilidades: Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. Capacidade de explicar conceitos complexos de maneira clara e concisa. Habilidade em construir rapport e manter conversas envolventes com potenciais clientes. Relacionamento Interpessoal: Habilidade para construir e manter relacionamentos positivos com colegas e clientes. Empatia e capacidade de entender as necessidades dos clientes. Organização e Gestão de Tempo: Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prioridades simultaneamente. Boa organização pessoal para manter o CRM atualizado e acompanhar o progresso de cada lead. Proatividade e Iniciativa: Habilidade para identificar oportunidades de melhoria e agir proativamente para implementar soluções. Capacidade de tomar a iniciativa na prospecção e qualificação de leads. Negociação: Habilidade para negociar com clientes e gerenciar objeções de maneira eficaz. Capacidade de influenciar e persuadir potenciais clientes sobre os benefícios das soluções da empresa. Modalidade – CLT Trabalho presencial, região de Interlagos. Benefícios – Vale Transporte, Vale Refeição (30,00/dia). Horário comercial – Segundas às sextas das 9:00 às 18:00. Benefícios: -. vale transporte -. vale refeição

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Comercial, Vendas - Venda Interna

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