Tudo o que fazemos é por acreditar que existe um grande potencial de crescimento não explorado nas empresas e que o crescimento é um instrumento de libertação de pessoas. Somos a maior aceleradora de vendas do Brasil; ajudamos outras empresas a terem previsibilidade e crescimento em vendas combinando tecnologia, metodologia e capacitação em um modelo SaaS (software como serviço). Nossa cultura: No nosso dia a dia, nos propomos a fazer diferente e de forma eficiente porque focamos em aprender e aprendemos para ensinar, com compromisso, tratamento justo e respeito. Essa forma se 'tangibiliza' em atitudes práticas e em nossos valores: Sonhar grande: Se empenhar com grande vontade para sempre chegar mais longe, porque sonhar grande ou pequeno dá o mesmo trabalho. Aprender & Ensinar: Estar sempre aberto a entender algo novo a todo momento e a compartilhar aquilo que sabe. Ser eficiente: Fazer mais com menos, com criatividade para resolver os problemas. Ter espírito de dono: Vestir a camisa e desejar sincera e fortemente que a empresa prospere plenamente. Ter obsessão pelo cliente: Colocar o cliente no centro de todas as decisões e esforços; atuando, de forma obstinada nas suas necessidades, desejos e expectativas. Ser simples: Facilitar a vida dos clientes e colaboradores, tornando os processos mais eficientes e mais simples, bem como os produtos mais acessíveis e mais fáceis de serem entendidos e também com comunicações mais claras. Agir com empatia: Acolher e valorizar as perspectivas, preocupações e desafios dos growthers, dos clientes e da comunidade, a fim de criar relacionamentos mais significativos e duradouros. Seus Principais Objetivos São: Aprimoramento e captação de informações comerciais; Mapear oportunidades de venda e realizar a oferta dos nossos produtos/serviços; Agendar reunião para fechamento da venda entre o potencial cliente e nossos executivos de venda; Qualificar e desenvolver os leads gerados por nossas estratégias de marketing; Atualizar e manter registros precisos no CRM e softwares de sales engagement com pontos relevantes sobre as oportunidades identificadas; Trabalhar o social selling e aprofundar relacionamento com os leads por meio de canais sociais; Cumprir metas de agendamento individuais e coletivas; Resgatar leads e identificar potenciais oportunidades de vendas; Realizar roleplay e escuta de ligações; Manter-se atualizado sobre os produtos/serviços da empresa e as tendências do mercado; Participar de treinamentos e desenvolvimento profissional contínuo para aprimorar as habilidades de vendas; Colaborar com outros departamentos, como marketing e vendas, para otimizar a eficácia das atividades de geração de leads. Procuramos por Pessoas com (Prestem MUITA atenção nas soft skills abaixo): Boa comunicação verbal; Boa comunicação escrita; Escuta ativa; Gestão do Tempo; Resiliência; Organização; Orientado ao cliente; Orientado ao resultado; Paciência; Persistência; Planejamento; Proatividade; Simpatia; Que queiram se tornar sócias da Growth Machine. Requisitos: Ensino Médio Completo; Vivência na área comercial; Possuir noção sobre Microsoft Excel - Google Sheets; Ter conhecimento básico em Atendimento ao cliente. Diferenciais (Possuir noção em): Técnica de vendas; Ferramentas de CRM e gestão de pipeline (Hubspot); Prospecção ativa por telefone, e-mail e mídias sociais; Método Spin Selling. Importante: Seu LinkedIn faz parte do nosso processo, não esqueça de completá-lo em seu cadastro! Em troca, você terá: Salário Fixo: R$ 2.000,00; Salário Variável: até R$750,00; Benefício Flexível (Flash): R$800,00; Vale Transporte: Necessário para ir ao escritório; Gympass; Terapia Clínica; Assistência à Saúde Ciclic; Plano de Engajamento e reconhecimento com prêmios mensais; Day Off de aniversário; Crédito de aniversário no valor de R$ 100,00; 13º salário; Recesso de 30 dias remunerado; Programa de Partnership;

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Analista em Comercial, Vendas - Venda Interna