Responsabilidades • Supervisão de Processos: Supervisionar e coordenar as atividades de recrutamento e seleção, garantindo que sejam conduzidas de forma eficaz e justa. • Planejamento Estratégico: Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento para atender às necessidades da empresa. • Gerenciamento de Equipe: Liderar e orientar a equipe de recrutamento e seleção, definindo metas e prazos. • Controle de Indicadores: Monitorar e analisar indicadores de desempenho do processo de recrutamento e seleção. • Elaboração de Relatórios: Preparar relatórios sobre o desempenho da área e apresentá-los à direção. Requisitos • Formação: Graduação em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área relevante. • Experiência: Experiência comprovada em recrutamento e seleção. Conhecimentos Desejáveis • Conhecimento de Sistemas de RH: Experiência com sistemas de gestão de recursos humanos . • Experiência com Análise de Dados: Conhecimento em análise de dados para melhorar os processos de recrutamento. Habilidades Necessárias: • Conhecimento em técnicas de recrutamento e seleção. • Habilidades de liderança e comunicação. • Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisão. • Proficiência em Pacote Office. Benefícios: -. Celular Corporativo -. Descontos em instituições de ensino -. Auxílio combustível -. Assistência médica -. Vale Alimentação -. Vale refeição -. Seguro de Vida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção