O Supervisor da unidade financeira garante que as operações ocorram de forma eficiente e produtiva, em alinhamento com os objetivos da empresa. Este profissional assegura que a equipe esteja motivada e que o atendimento aos clientes seja de alta qualidade, contribuindo para o crescimento da unidade.
Responsabilidades do Supervisor
Gestão Comercial
Definir e monitorar metas de vendas.
Desenvolver estratégias para maximizar resultados.
Identificar oportunidades de negócios e captar novos clientes.
Manter relações com clientes-chave.
Gestão de Equipe
Coordenar assistentes e analistas.
Realizar reuniões de alinhamento e acompanhamento de desempenho.
Oferecer treinamentos e orientar a equipe.
Avaliar e motivar a equipe, promovendo desenvolvimento pessoal.
Gestão Operacional
Garantir o cumprimento de processos e procedimentos.
Monitorar o uso do sistema de gestão para registro de atividades.
Acompanhar e reportar indicadores de desempenho.
Relacionamento com a Matriz e Parceiros
Ser ponto de contato entre a unidade e a matriz.
Implementar diretrizes definidas pela matriz.
Apoiar na captação de novos parceiros.
Eventos e Ações Estratégicas
Planejar e realizar eventos de lançamento e inauguração.
Colaborar com a promoção da unidade.
Competências Esperadas
Liderança: Capacidade de liderar e motivar a equipe.
Visão Comercial: Identificar oportunidades e criar estratégias de crescimento.
Organização e Planejamento: Garantir que os processos sejam eficientes.
Comunicação: Boa comunicação com equipe, clientes e parceiros.
Foco em Resultados: Compromisso com o alcance de metas.
Relacionamento com Parceiros e Clientes
O Supervisor deve assegurar um bom relacionamento com os parceiros e clientes da unidade, garantindo suporte adequado e atendimento de qualidade para atingir os objetivos estabelecidos.
Acompanhamento de Desempenho
O desempenho da unidade e da equipe será monitorado periodicamente, sendo responsabilidade do Supervisor reportar resultados, sugerir melhorias e implementar os feedbacks recebidos. O papel do Supervisor é essencial para que as metas sejam atingidas e que a operação se mantenha em conformidade com as diretrizes da empresa.
A função do Supervisor é vital para o sucesso da unidade, alinhando as operações locais aos objetivos globais da empresa. Liderar a equipe, promover o crescimento comercial, manter a qualidade operacional e garantir um bom relacionamento com clientes e parceiros são responsabilidades essenciais para assegurar o sucesso da unidade e contribuir para o crescimento sustentável da empresa.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Supervisor em Comercial, Vendas - Venda Técnica
Exigências
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
Valorizado
Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
Inglês (Intermediário), Espanhol (Intermediário)
Habilitação para dirigir (Categoria A, Categoria B)
Disponibilidade para viajar
Aplicações de Escritório: Microsoft Excel
Habilidades
financeiro
vendas
Análise de crédito
Desenvolvimento imobiliário
Gestão de vendas
Mercado financeiro
Operações bancárias
Operações Comerciais
Benefícios
Bônus por resultado
Celular Corporativo
Participação nos lucros
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