Principais responsabilidades: Relacionamento com clientes, desenvolver e manter relacionamentos duradouros com clientes, distribuidores e parceiros comerciais. Liderar, treinar e motivar a equipe de representantes comerciais, estabelecendo metas de desempenho e acompanhando os resultados de forma contínua. Criar e implementar estratégias de vendas para aumentar a participação da empresa no mercado, com foco em clientes B2B Realizar pesquisas de mercado para entender as tendências, necessidades dos clientes e ações da concorrência, ajustando as estratégias de vendas conforme necessário. Acompanhar todo o processo de vendas, desde a prospecção até o fechamento, garantindo a eficiência e o cumprimento dos prazos estabelecidos. Trabalhar em parceria com a equipe de marketing para definir campanhas de vendas e ações promocionais voltadas para o aumento de vendas e visibilidade da marca. Elaborar indicadores de desempenho (KPIs) e projeções de vendas para a diretoria. Requisitos: Experiência em vendas ou áreas comerciais, preferencialmente em setores de móveis, estofados ou áreas relacionadas. Habilidade em negociação com clientes e parceiros comerciais. Capacidade analítica para interpretar dados de vendas e de mercado, definindo ações corretivas quando necessário. Facilidade de comunicação, liderança e proatividade.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Comercial, Vendas - Venda Interna

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