Supervisionar equipes na realização de serviços de recepção, limpeza, jardinagem, copa, segurança patrimonial e compras. Acompanha o desempenho dos colaboradores e aplica feedback para constante melhoria na prestação de serviços. Administrar todos os trabalhos prestados por terceiros para manter os padrões de qualidade da empresa; Realizar a manutenção, controle e alterações dos contratos de terceiros. Realizar o controle de acessos. Controle dos estoques dos materais de limpeza e de escritório. Realizar monitorias nos fornecedores de fretado, refeitório, mercado corporativo. Avaliar o desempenho dos colaboradores. Aplicar feedback para aprimorar a prestação de serviços. Gerenciar recursos como orçamento, materiais e pessoal. Tomar decisões operacionais com autonomia. Desenvolver planos para otimizar processos e eficiência. Identificar oportunidades de melhoria. Lidar com atividades complexas e prazos apertados. Tomar decisões críticas para o funcionamento das instalações. Avaliar contratos com fornecedores e prestadores de serviços. Garantir que os termos sejam cumpridos. Capacitar colaboradores em procedimentos de segurança e operação. Gerenciar o orçamento do departamento de facilities. Controlar despesas e buscar eficiência. Implementar práticas sustentáveis, como redução de consumo de energia e gestão de resíduos. Avaliar tecnologias para otimização. Planejar layouts e distribuição de áreas. Otimizar o uso do espaço disponível. Negociar contratos complexos com fornecedores e parceiros. Buscar acordos vantajosos para a organização. Promover sinergia e colaboração. Identificar riscos operacionais e desenvolver planos de contingência. Resolver solicitações e reclamações dos colaboradores em relação às instalações. Garantir um ambiente de trabalho confortável e funcional. Avaliar e supervisionar empresas terceirizadas que prestam serviços de limpeza, segurança,etc. Garantir que os serviços contratados atendam aos padrões estabelecidos. Planejar e coordenar mudanças de layout, expansões ou relocações. Garantir que todas as instalações estejam prontas para uso. Avaliar processos e fluxos de trabalho para identificar oportunidades de otimização. Implementar melhorias para aumentar a eficiência. Auxiliar no treinamento de novos funcionários. Garantir que os colaboradores estejam cientes das políticas e procedimentos de facilities Colaborar com o RH para promover programas de saúde e qualidade de vida. Colaborar com condições de trabalho e ergonomia. Mediar conflitos entre colaboradores. Fornecer suporte em questões relacionadas a relações de trabalho. Participar de entrevistas ou dinâmicas de grupo. Avaliar candidatos para cargos operacionais. Coletar e analisar dados relacionados a processos de RH. Preparar relatórios e apresentações com insights relevantes. Criar indicadores de desempenho para avaliar processos e resultados. Elaborar relatórios que auxiliem na tomada de decisões. Requisito: Ensino Superior Completo.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Administração - Administração Geral

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