Descrição do Cargo: O Supervisor de Gestão de Gente é responsável por liderar e coordenar as atividades relacionadas à gestão de pessoas na empresa, incluindo recrutamento, treinamento, desenvolvimento e retenção de talentos. Este profissional trabalha em estreita colaboração com outros departamentos para garantir que as políticas e práticas de recursos humanos estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da organização. Requisitos: Ensino superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prévia em gestão de pessoas e recursos humanos. Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de RH. Habilidade em liderança e gestão de equipes. Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Capacidade de resolver problemas e tomar decisões estratégicas. Competências Desejáveis: Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas ou áreas afins. Experiência com sistemas de gestão de RH (ERP). Conhecimento em técnicas de coaching e desenvolvimento de liderança. Inglês intermediário ou avançado.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)