Instruir os funcionários sobre os procedimentos da empresa. Treinar o time de campo, garantindo a capacitação contínua. Manutenção de Sigilo: Manter total idade sobre todos os processos e informações da empresa. Relações Interpessoais: Preservar um bom relacionamento com gestores, colaboradores, clientes e prestadores de serviço. Substituição de Funcionários: Substituir funcionários em casos de desligamento, folgas ou afastamentos temporários. Auditorias e Inventários: Responsável por realizar auditorias nas lojas e gerenciar inventários. Liderança e Feedback: Manter uma postura de líder, ouvindo e analisando feedbacks dos funcionários para melhorias contínuas. Conservação da Operação: Assegurar que toda a operação esteja em bom estado de conservação. Organização do Trabalho: Organizar o fluxo de trabalho e garantir que os funcionários compreendam suas tarefas e responsabilidades designadas. Definição de Metas e Prazos: Definir objetivos de desempenho e prazos, alinhando-os com os planos e a visão da empresa, e comunicá-los aos subordinados. Gestão de Reclamações e Problemas: Receber reclamações e resolver problemas de forma eficaz e proativa. Relatórios de Desempenho: Preparar e enviar relatórios de desempenho periódicos. Conformidade e Ação Disciplinar: Garantir que as políticas e os procedimentos, tanto legais quanto da empresa, sejam respeitados, aplicando ações disciplinares quando necessário. Planejamento Estratégico: Formular objetivos estratégicos e operacionais para o crescimento e sucesso da empresa. Análise de Dados Financeiros: Examinar dados de faturamento e utilizá-los para melhorar a lucratividade. Controle de Qualidade e Monitoramento de KPIs: Executar controles de qualidade e monitorar os KPIs de produção (Indicadores-Chave de Performance). Precisa residir em Campinas ou Sorocaba

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Comercial, Vendas - Lojas / Shopping

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