Venha fazer parte da transformação do futuro! Requisitos: • Pacote Office para elaboração de relatórios • Sistema PRODUTIVOS (Produção Seriada, puxada ou enxuta). • Indicadores de processos • PCP – Plano de Controle de Produção. • Mecânica Básica • Visão sistêmica • Foco em resultados • Noções de segurança do trabalho • Posicionamento de líder • Conhecimentos com práticas em programas de qualidade • Atitude positiva e comprometida com a missão da ECOMET. Responsabilidades: • Verificar a programação de produção e prioridades junto a Diretoria. • Acompanhar e verificar a necessidade de manutenção preventiva e/ou corretiva das máquinas. • Acompanhar produção e quantidade de material produzido. • Diariamente distribui e orienta a operação de máquinas de produção para a fabricação dos produtos da empresa. • Elaborar procedimentos e instruções de trabalhos relacionados as atividades de segurança, qualidade, processo e produção. • Acompanhar o processo de produção, abastecimento de material das áreas, monitorar a qualidade da produção e eventuais correções no processo e garantir a produção dos materiais com a qualidade requerida pela organização. • Orientar a organização e limpeza do local de trabalho e equipamentos de produção, requisitando serviços de manutenção externo, se necessário. • Diariamente fazer o fechamento da produção, registrando em documento ou sistema, para apreciação do superior. • Periodicamente participar do inventário físico de produtos acabados para controle do estoque. • Monitorar e tomar as ações necessárias com relação à acuracidade de estoques de materiais descarregados, em processo e acabado. • Gerir equipe de produção. • Realizar auditoria escalonada dos postos de trabalho para medir a eficiência da equipe de produção. • Orientar e supervisionar a segurança da operação de sua equipe, manutenção e conservação dos equipamentos, EPIs e produtos utilizados bem como a eficiência dos trabalhos através do treinamento dos subordinados, eventuais substituições na equipe, controle administrativo (registros de ponto, recebimento de atestados, elaboração ou revisão de escalas, apresentação dos funcionários com o uso adequado dos uniformes além da ordem e disciplina. • Mensalmente confere o fechamento dos cartões de registro de ponto das equipes e respectivas justificativas de ausência ou atraso (atestados médicos, por exemplo) e encaminha ao RH para efeitos de Folha de Pagamento. • Realiza avaliação de feedback trimestralmente e avaliação de desempenho anual. • Providenciar e acompanhar o treinamento dos subordinados, visando manter capacitados para as atividades do setor. Benefícios: -. Vale transporte -. Bonificação por resultados -. Cesta básica -. Auxílio combustível -. Refeição no local -. Ajuda de custo -. Assistência médica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Industrial, Produção, Fábrica - Produção

Denunciar Vaga