Atividades principais: Gestão de ponto eletrônico: Tratativas, cálculo, fechamento e controle de saldo; Gestão de benefícios: Inclusão, alteração e exclusão de benefícios, conferência e faturamento de demonstrativos; Gestão e controle da Medicina e Segurança do Trabalho com agendamento dos periódicos; Fornecer suporte e orientação de Recursos Humanos aos funcionários; Garantir a conformidade com as políticas de Recursos Humanos; Criar politica de ética empresárial, código de conduta e politicas ambientais. Requisitos : Superior Completo em área correlatas; Desejável um perfil generalista com conhecimento em todas as áreas do departamento pessoal; Conhecimentos com programa 5S será considerado um diferencial; Ter Pacotte Office nível intermediario.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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