ENVIAR CV. P/ WHATS.APP 51 92.21-23.58 Administram pessoal e plano de cargos e salários; promovem ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal. Efetuam processo de recrutamento e de seleção, geram plano de benefícios e promovem ações de qualidade de vida e assistência aos empregados. Administram relações de trabalho e coordenam sistemas de avaliação de desempenho. No desenvolvimento das atividades, mobilizam um conjunto de capacidades comunicativas. Fluxo de Atividades : Organiza e realiza as etapas do Recrutamento e Seleção Faz a divulgação de vagas Encaminha o futuro colaborador aos exames admissionais assim como orienta e recolhe toda a documentação necessária. Realiza o treinamento de integração dos novos colaboradores. Separa e entrega os EPIs necessários ao colaborador Realiza a contratação e desligamento de colaboradores Mantem as Políticas de Gestão de Pessoas atualizadas Elabora junto as gerencias o plano de férias Mantém os arquivos dos colaboradores atualizados. Faz a elaboração de planos de carreira Administra os salários e benefícios Acompanha e participa das avaliações por competências Faz o levantamento de treinamentos para capacitação Cuida dos assuntos relacionados ao Departamento pessoal da empresa. Trata, cuida e envia documentações referentes aos colaboradores junto ao contador. Dá orientações à colaboradores, quanto a informações referentes ao setor Auxilia no que for solicitado no seu setor. Lidera e supervisiona a equipe do seu setor Participa de reuniões e treinamentos quando solicitado. Mantém limpo e organizado o seu local de trabalho. Trabalha em equipe, ajudando no que for necessário. Segue as normas e regras da empresa.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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