Resumo das Responsabilidades: - Liderar e coordenar a equipe de RH, implementando estratégias para alinhar as atividades de RH com os objetivos organizacionais. - Gerenciar todos os aspectos do processo de RH, incluindo recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento. - Supervisionar avaliação de desempenho, garantindo motivação e eficácia da equipe. - Elaborar e ministrar programas de treinamento, oferecendo suporte ao desenvolvimento de liderança nos departamentos. - Assegurar conformidade legal em todas as práticas de RH e promover um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Formação e Competências Necessárias: - Graduação completa em Psicologia. Pós-graduação em Gestão de Pessoas é um diferencial. - Experiência comprovada em supervisão de RH ou posição similar, com habilidades sólidas em recrutamento, seleção e avaliação de desempenho. - Profundo conhecimento da legislação trabalhista e práticas de RH. - Capacidade para aplicar e interpretar testes psicológicos. - Habilidades de liderança, comunicação e negociação. Principais Atividades: - Gerenciar a equipe de RH, conciliando demandas entre gestão e colaboradores, com foco em recrutamento, seleção, e treinamentos. - Supervisionar o sistema de avaliação de desempenho, administrar o orçamento de RH e realizar pesquisas de clima para melhorar o ambiente de trabalho. Benefícios Vale refeição, cesta Básica, vale transporte ou vale combustível Benefícios: -. Vale-refeição -. Cesta básica -. Vale-transporte -. Auxílio combustível

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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