Recrutamento e Seleção: Realizar a atividade de supervisão dos processos relacionados aos a divulgação de Divulgação de vagas, Recrutamento e Seleção e admissão de pessoal Jornada de Trabalho: Supervisionar o atendimento e cumprimento dos requisitos legais relacionados ao registro e controle de jornada de todos os funcionários da filial. Afastamentos do Trabalho: Garantir o controle e atendimentos dos requisitos legais para todas as situações relacionadas com afastamento do trabalho, garantindo o planejamento, acompanhamento, ações corretivas ou encaminhamentos previdenciários, quando necessário. Atendimento aos funcionários e gestores: Garantir o atendimento aos funcionários, gestores, corporativo em assuntos ao setor de pessoal. Preposto: Garantir a participação em audiências trabalhistas como preposto, assim como auxiliar na documentação e testemunhas necessárias para cada processo ou audiência. Medicina e Segurança do Trabalho: Garantir o acompanhamento e atendimento de todas as situações que envolvam medicina e segurança do trabalho, tais como exames obrigatórios, obrigações do E-Social, acidentes de trabalho, atestados, afastamentos INSS, etc. Documentação dos funcionários: Garantir o integral arquivo de toda a documentação que envolve os funcionários da filial

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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