Você será responsável por liderar a equipe e garantir o planejamento e execução das atividades de Treinamento e Desenvolvimento. Suas principais atribuições incluem a promoção e condução de treinamentos teóricos e práticos, de acordo com os projetos propostos. Além disso, orientar, acompanhar e avaliar o desempenho e aprendizado dos participantes, garantindo a aplicação eficaz do conteúdo. Também será responsável pela preparação de materiais e recursos necessários para as atividades, bem como pela implementação de programas de desenvolvimento, promovendo o crescimento e capacitação. Requisitos: - Cursando graduação em Administração ou áreas afins; - Conhecimento em Técnicas de Treinamento; - Desejável formação em Treinamento e Desenvolvimento; Benefícios: -. Plano Odontológico -. Vale Transporte -. Bônus Aniversário -. Ticket Alimentação -. Clube de Vantagens -. Auxílio Creche -. Plano de Saúde

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento