Responsabilidades e atribuições 1. Acompanhar, orientar e treinar a equipe de vendas; 2. Executar e garantir a execução correta do processo de vendas; 3. Planejar e executar estratégias para aumento de vendas; 4. Planejar ações de vendas e escala de vendedores; 5. Fazer gestão da equipe de vendas; 6. Preparar e apresentar relatórios gerenciais de fechamento mensal de vendas; 7. Demais atividades relacionadas. Requisitos e qualificações Escolaridade mínima: Graduação - Gestão Comercial - Concluído - Desejável Informática: Excel - Microsoft - Intermediário - Obrigatório Pacote Office - Intermediário - Obrigatório Experiências e qualificações: Formação em Gestão Comercial ou afins; Experiência comercial em vendas de serviços e gestão de equipes; Perfil comercial, dinâmico e acelerado; Boa comunicação verbal e escrita. Outros requisitos: Carteira nacional de habilitação: B Benefícios Convênios, Médico, Odontológico, VT, Seguro de Vida; Podendo ser descontado em Folha - Opcional

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Comercial, Vendas - Venda Técnica