Missão de Cargo A Vendedora Responsável será responsável por liderar e gerenciar a equipe de vendas, garantir a execução eficiente das estratégias comerciais e assegurar a satisfação do cliente. Este papel exige uma combinação de habilidades técnicas, comportamentais e culturais para atingir as metas de vendas e promover um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Principais Atividades: Gerenciamento da Equipe de Vendas: Supervisionar, motivar e orientar a equipe de vendas para alcançar metas estabelecidas. Desenvolvimento de Estratégias Comerciais: Criar e implementar estratégias para aumentar as vendas e expandir a base de clientes. Atendimento ao Cliente: Garantir um atendimento excepcional e resolver quaisquer problemas ou dúvidas dos clientes. Realizar sua apresentação profissional ao cliente, bem como entender sua necessidades e qual produto o cliente deseja comprar, proporcionando uma experiência positiva desde o primeiro contato. Analisar o comportamento do consumidor e criar estratégias direcionadas que maximizam a taxa de conversão; Avaliar as necessidades dos clientes e fornecer assistência e informações sobre os recursos do produto; Prospecção de clientes e geração de leads Seguir e atingir as metas de vendas do departamento mensalmente, trimestralmente e anualmente; Ir mais além para aumentar as vendas; Fazer venda cruzada de produtos; Gerenciar devolução de mercadoria; Análise de Desempenho: Avaliar e relatar o desempenho de vendas e implementar melhorias contínuas. Gerenciamento de Estoque: Monitorar níveis de estoque e coordenar com o departamento de compras para garantir a disponibilidade de produtos. Elaboração de Relatórios: Criar relatórios de vendas e performance para a alta gestão. Manter loja e estoque organizados, vitrines sempre atraentes, araras organizadas por cores e seções, rodizio de peças diariamente conforme orientado pela direção ou supervisor. Implementação de Promoções: Desenvolver e executar campanhas promocionais e de marketing. Negociação com Fornecedores: Negociar termos e condições com fornecedores para garantir as melhores condições de compra. Análise de Feedback: Coletar e analisar feedback dos clientes para identificar áreas de melhoria. Competências Técnicas: Gestão de Vendas: Capacidade de desenvolver e implementar estratégias de vendas eficazes. Conhecimento de Produtos: Expertise detalhada sobre os produtos e serviços oferecidos pela empresa. Análise de Mercado: Habilidade para analisar tendências de mercado e ajustar estratégias de vendas. Técnicas de Negociação: Competência em negociar contratos e acordos com clientes. Controle de Estoque: Habilidade para monitorar e gerenciar o estoque de produtos. Elaboração de Relatórios: Capacidade de criar relatórios detalhados sobre desempenho de vendas e métricas de equipe. Planejamento de Vendas: Habilidade para definir metas e criar planos para alcançá-las. Treinamento de Equipe: Experiência em treinar e desenvolver habilidades dos membros.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Comercial, Vendas - Venda Externa