Gestão e Liderança de Equipes: • Supervisionar, orientar e apoiar as gerentes de loja, garantindo a aplicação consistente das políticas e estratégias comerciais em todas as unidades. • Promover a integração entre as lojas, facilitando a troca de melhores práticas e o alinhamento de objetivos. • Desenvolver e realizar treinamentos e reuniões regionais para capacitação contínua das gerências e suas equipes. • Gestão Comercial e Estratégica: • Definir e implementar estratégias comerciais regionais alinhadas às diretrizes corporativas e metas do grupo. • Monitorar e analisar indicadores de desempenho de cada loja, identificando oportunidades de melhoria e propondo ações corretivas para otimizar os resultados. • Elaborar e acompanhar planos de ação para aumento de faturamento, melhoria do ticket médio e elevação das taxas de conversão de vendas. • Atendimento e Experiência do Cliente: • Garantir que todas as lojas mantenham um alto padrão de atendimento, refletindo os valores e a identidade da marca. • Gerenciar processos de resolução de conflitos e reclamações a nível regional, transformando feedbacks em oportunidades de aprimoramento. • Gestão Administrativa e Operacional: • Acompanhar o desempenho financeiro e operacional das lojas, assegurando o cumprimento das políticas internas e a integridade dos processos de fechamento e controle de caixa. • Preparar relatórios gerenciais periódicos e repassar informações estratégicas à alta direção. • Acompanhar inventários, giros e qualidade de estoque. • Visual Merchandising e Marketing Local: • Coordenar com as equipes de visual merchandising e marketing para a execução de ações promocionais e manutenção de um ambiente de loja atrativo e alinhado com as tendências do mercado de moda feminina. • Assegurar a padronização visual e a consistência da comunicação da marca em todas as lojas da região.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Comercial, Vendas - Lojas / Shopping

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