Atividades: • Atender funcionários dando apoio psicológico e orientação; • Realizar entrevista de desligamento realizando análise crítica dos pontos levantados e propondo ações. • Gerir atividades internas e externas de treinamento e desenvolvimento: levantar necessidade, planejar, executar e acompanhar registros e avaliação; • Acompanhar, orientar e definir processos de promoção e demissão; • Acompanhar e controlar pedidos de benefícios como empréstimos consignados; • Planejar, organizar e executar eventos diversos; • Articular com órgãos e entidades externas, representando a empresa em eventos; • Planejar e aplicar Pesquisa de Clima anual; • Acompanhar reuniões do comitê da Qualidade; • Planejar e acompanhar auditorias do SGI; • Lançar informações e analisar os indicadores da área; • Programar e conduzir Programa de Integração de Funcionários; • Gerir cargos e salários com atualização das respectivas planilhas; • Cotar, comprar e supervisionar a distribuição e o estoque de uniformes. • Dar suporte na gestão de pessoas de todas as garagens; • Acompanhar e orientar todas as atividades do setor de RH; • Implantar benefícios; • Acompanhar e orientar Programa Jovem Aprendiz; • Acompanhar programas de saúde ocupacional; • Gerir processos relacionados a SSMA; • Gerir processos relacionados a SGI; • Dar suporte a área comercial e de relacionamento com cliente em assuntos e demandas de SSMA • Acompanhar atendimento de requisitos legais de SSMA; • Confeccionar políticas e procedimentos na área de SSMA e Recursos humanos. • Assessorar gestores em situações relativas a recursos humanos de suas áreas; • Providenciar os recursos necessários ao setor; • Garantir uma força de trabalho capacitada e motivada; • Garantir o atingimento das metas estabelecidas para os indicadores de desempenho; Formação: • Ensino Superior Completo em Psicologia • Pós-graduação em Gestão de Pessoas • Registro no CRP. • Informática básica. • Conhecimentos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento. • Conhecimento em gestão de carreira e remuneração. • Conhecimento em QSMS. Experiência: • Experiência com liderança de Equipe; • Experiência em supervisão de RH; • Experiência com procedimento e processos de SSMA. • Desejável experiência com auditorias de SGI. • Desejável experiência no seguimento de transporte. Horário de trabalho: De segunda à quinta, de 07h as 17h e sextas, de 8h às 17h - Modalidade 100% presencial Benefícios: -. Vale-alimentação -. Vale-transporte -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Convênio faculdade

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)