Eunápolis-BA - Presencial VAGA SUPORTE TÉCNICO EM GESTÃO DE RH E GESTÃO PATRIMONIAL MISSÃO DO CARGO Prestar atendimento e apoiar, satisfatoriamente, o cliente em suas demandas cotidianas dos softwares Resolve e realizar consultorias que sejam legalmente fundamentadas, buscando o equilíbrio entre o desejado pelo cliente e o permitido pelas legislações regulamentadoras, visando, sobretudo, atender as obrigações acessórias pertinentes aos órgãos públicos. Realizar a parte operacional das estratégias e planejamentos desenvolvidos pelos superiores, prestando assistência aos diretores e demais usuários lotados nas entidades municipais. Responsável por auxiliar, monitorar e fiscalizar o cumprimento das obrigações dos setores de Recursos Humanos e Patrimônio, além de auxiliar na aplicação de uma rotina ágil e eficiente. ATIVIDADES DO CARGO - RECURSOS HUMANOS Assessoria contábil ao Departamento Pessoal, nas rotinas e cálculos das folhas de pagamento assim como auxilio nos procedimentos de declarações mensais resultantes das folhas de pagamento; Prestação de serviços técnicos profissionais especializados de consultoria e assessoria no Departamento Pessoal; Prestação de serviços técnicos para implantação/readequação e execução das rotinas internas e fluxos dos serviços do setor. Orientações nos procedimentos do TCM: (SIGA, e-TCM, Lei de Transparência); Orientações técnicas nos Departamentos de Pessoal; Acompanhamento no desenvolvimento de estudos e elaboração de projetos de lei referente a estrutura administrativa, legislação pertinentes ao Departamento; Capacitação quanto as rotinas aplicadas ao Funcionamento Departamento de Pessoal (MTE, RFB, TCM, TCU, MS, ME e demais órgão fiscalizadores; Implantação de formulários e documentos para atendimentos de demandas do Departamento Pessoal; Criação de instruções internas, para regulamentação em atendimento as legislações pertinentes ao Setor; Atendimento às obrigatoriedades e rotinas do eSocial; Assessoria em rotinas e procedimentos técnicos atendendo às exigências das legislações vigentes dos Órgãos Fiscalizadores; Assessoria e consultoria técnica de aperfeiçoamento e controle na aplicação da legislação de pessoal como instrumento para a avaliação de cargos e salários e concessão de benefícios, bem como estabelecer uma real política de Recursos Humanos na Entidade Pública, incluindo as tarefas e rotina do setor de pessoal e recursos humanos na gestão do eSocial. ATIVIDADES DO CARGO PATRIMÔNIO Assessoria em tombamento dos bens moveis e imóveis, gerando as movimentações e atualizando o balanço patrimonial nas: incorporações, baixas, exaustões etc. Orientações nos procedimentos do TCM: (SIGA, e-TCM, Lei de Transparência); Capacitação quanto as rotinas aplicadas ao Funcionamento Departamento Patrimônio (RFB, TCM, TCU); Implantação de formulários e documentos para atendimentos de demandas do Departamento de Patrimônio; Criação de instruções internas, para regulamentação

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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