Acolher os funcionários, direcionando a demanda para atendimento médico ou enfermagem; Realizar a gestão de afastados pelo INSS, mantendo o controle do retorno dos empregados ao trabalho; Prestar atendimento a funcionários acidentados ou com mal súbito, verificando os dados vitais do funcionário, avaliando se o funcionário tem condições de retornar ao trabalho ou se é necessário encaminhar para atendimento médico externo; Fazer convocações e agendamentos para os exames ocupacionais, acompanhando a execução dos exames, a fim de garantir que todos estejam atualizados; Manter a ficha médico ocupacional de todos os funcionários arquivadas e organizadas; Orientar os funcionários quanto aos procedimentos de primeiros socorros, ministrando treinamentos sempre que necessário e orientando pontualmente; Emitir e conferir relatórios gerais, tais como: dados de saúde em geral, atestados médicos, acidentes, número de atendimentos, dentre outros; Atualizar periodicamente ou quando necessário as políticas, procedimentos e manuais inerentes a área, validando as alterações com o Médico do Trabalho e Gerência de RH, enviando para o sistema de qualidade e acompanhando a atualização no sistema de gestão, para certificar que não existam documentos obsoletos na área. Elaborar, analisar e apresentar os indicadores de periódicos a vencer x realizados, quantidade de funcionários convocados para exames x realizados, motivos de faltas aos exames e propor ações para corrigir os desvios; Realizar o lançamento dos atestados, exames clínicos e atendimentos externos no sistema de gestão; Auxiliar na observação sistemática do estado de saúde dos trabalhadores, nos levantamentos de doenças profissionais, lesões traumáticas, doenças epidemiológicas; Auxiliar na gestão da coleta do lixo infectante, gerando o MTR e acompanhando a coleta; Manter os kits de primeiro socorros completos, realizando trocas e reposições de materiais conforme a demanda; Administrar a agenda de atendimento dos profissionais do setor, assegurando que não ocorram conflitos das agendas. Criar requisições de compras para manter o estoque dos medicamentos dentro do planejamento, bem como efetuar o pagamento das notas fiscais inerentes as demandas do setor, entre outros.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Saúde - Enfermagem