Responsável por realizar demandas de Saúde Corporativa, Gestão de Absenteísmo, Avaliação de demandas de contestação do FAP e Gestão de atestados e gestão de periódicos. 10. Responsabilidades & Atividades • Realizar processos de gestão de absenteísmo e afastamentos. • Participar de comitês de saúde com foco em gestão de saúde corporativa. • Oferecer abordagem customizada segundo o perfil da empresa. • Praticar e disseminar a missão, visão e valores, bem como as responsabilidades individuais de segurança e privacidade da informação do Grupo. 11. Qualificações, Treinamento & Experiência: = • Ensino Médio completo • Ensino Técnico em Enfermagem com especialização em enfermagem do trabalho; • Conhecimento Sistemas de Gestão em SST (diferencial SOC); • Experiência no mercado com atuação em saúde ocupacional e/ou SESMT; • Pacote Microsoft Office, Word, PowerPoint e Excel Benefícios: -. VT, VR, VA, SV

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Saúde - Enfermagem

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