Responsabilidades e Competências Necessárias Prospecção de Novos Clientes: Identificar e abordar potenciais clientes para ampliar nossa base de negócios. Atendimento e Qualificação de Leads: Entender as necessidades dos leads e qualificá-los para o processo de vendas. Apresentação de Produtos ou Serviços: Demonstrar e explicar os produtos ou serviços aos clientes de maneira clara e convincente. Elaboração e Envio de Propostas Comerciais: Desenvolver propostas que atendam às necessidades dos clientes. Negociação de Condições Comerciais e Preços: Estabelecer acordos vantajosos para ambas as partes. Fechamento de Vendas: Concluir as vendas de forma eficiente e satisfatória. Follow-up Pós-venda e Atendimento ao Cliente: Garantir a satisfação contínua dos clientes após a venda. Identificação de Oportunidades de Upselling e Cross-selling: Maximizar as oportunidades de vendas adicionais. Participação em Feiras e Eventos de Negócios: Representar a empresa em eventos e feiras do setor. Visitas Técnicas e Comerciais a Clientes: Realizar visitas para fortalecer o relacionamento e identificar necessidades. Análise e Monitoramento do Funil de Vendas: Acompanhar o progresso das oportunidades de vendas. Gestão de Carteira de Clientes: Manter e expandir a carteira de clientes. Análise de Mercado e Concorrência: Ficar de olho nas tendências e nos concorrentes. Treinamento e Capacitação da Equipe de Vendas: Compartilhar conhecimentos e treinar a equipe. Elaboração de Relatórios de Desempenho e Forecast: Reportar e prever resultados de vendas. Identificação e Resolução de Objeções de Vendas: Superar as objeções dos clientes. Acompanhamento de Indicadores de Performance de Vendas: Monitorar KPIs de vendas. Colaboração com Outros Departamentos: Trabalhar em conjunto para garantir a satisfação do cliente. Desenvolvimento e Implementação de Estratégias de Vendas: Criar estratégias eficazes para aumentar as vendas. Feedback e Contribuições para Melhoria Contínua: Ajudar a aprimorar o processo de vendas. Gestão de Leads Inativos: Reengajar leads que não estão ativos. Planejamento de Campanhas de Marketing: Participar no planejamento de campanhas para atrair clientes. Desenvolvimento de Materiais de Vendas: Criar materiais de suporte para o processo de vendas. Comunicação: Manter comunicação eficaz com todos os stakeholders. Referências: Utilizar referências para gerar novas oportunidades. Treinamentos e Capacitação: Participar de programas de desenvolvimento profissional. Recursos Online: Utilizar ferramentas e recursos online para aprimorar as vendas.

Número de vagas: 6

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Operacional em Comercial, Vendas - Atendimento