Empresa de grande porte contrata: Analista de Departamento Pessoal Pleno.
Missão do cargo: Responsável pelas atividades relativas á ponto, rescisão, férias e folha, a fim de garantir que os procedimentos bem como pagamentos sejam realizados nos prazos estabelecidos.
Responsabilidades:
1. Executar e analisar os processos de rescisão, ponto e férias, através de sistema integrado, para cumprimento das regras estabelecidas, bem como prazos estipulados.
2. Representar a empresa em atos homologatórios.
3. Elaborar mensalmente indicadores, para verificar o desempenho da área, bem como identificar falhas no processo e propor melhorias.
4. Realizar projeção mensal de valores, através de relatórios gerenciais, para informar ás áreas de interface, os devidos gastos com a folha de pagamento.
5. Manter o sistema integrado atualizado, para garantir a funcionalidade dos parâmetros, mantendo acuracidade das informações.
6. Assumir responsabilidades por uma porção definida de um projeto ou processo, desenvolver credibilidade por trabalho competente, com autonomia para propor inovação em parâmetros pré-estabelecidos.
7. Conhecer os aspectos e impactos ambientais relacionados às suas atividades, bem como aplicar as práticas sustentáveis estabelecidas pela empresa e sugerir, quando possível, ideias visando à melhoria do desempenho do SGI.
Requisitos e habilidades:
Formação completa na área ou em áreas relacionadas.
Excel Avançado.
Vivência no sistema ADP
Legislação Trabalhista, Pacotte Office Intermediário, Cálculos de Encargos e Folha de Pagamento.
Perfil proativo, dinâmico, inovador.
Remuneração fixa
Assistência médica
Assistência odontológica
Seguro de vida
Vale refeição R$32,00 por dia
Plano de carreira
PLR
Gympass
Day off
Local de atuação: Santana de Parnaíba - Modelo Hibrido
Benefícios:
-. Vale refeição
-. PLR
-. Seguro de Vida
-. Assistência odontológica
-. Day Off de aniversário
-. Plano de Carreira
-. Assistência médica
-. Comissionamento
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
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