Descrição das Responsabilidades:
Realizar os cálculos das verbas rescisórias, elaborar e conferir os documentos necessários para formalizar a rescisão do contrato de trabalho, como o Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho (TRCT), Recibo de Pagamento de Rescisão e Guias para levantamento do FGTS;
Conferir e organizar a documentação do colaborador que está sendo desligado (documentos pessoais, carta de demissão, atestados, entre outros);
Garantir que os cálculos estejam corretos e dentro da conformidade da legislação trabalhista, evitando erros que possam gerar passivos trabalhistas;
Garantir o controle e arquivamento de documentos da rescisão, tanto física quanto digitalmente, de acordo com as políticas de da empresa;
Acompanhar o processo de homologação para esclarecimento de dúvidas e orientações aos ex-colaboradores sobre a rescisão, como a liberação de FGTS e acesso ao seguro-desemprego;
Garantir que todas as obrigações legais da rescisão sejam cumpridas dentro dos prazos estipulados pela legislação, como a entrega de documentos, pagamento das verbas rescisórias e cumprimento do aviso prévio.
Requisitos e Qualificações:
Superior completo em Recursos Humanos, Administração e áreas correlatas.
Conhecimento em sistemas integrados.
Desejável conhecimento em Legislação Trabalhista.
Facilidade em cálculos.
Gestão de tempo, atenção concentrada e organização.
Benefícios:
Oferecemos um pacote de benefícios atrativo, incluindo diversas vantagens que valorizam o bem-estar e a satisfação dos nossos colaboradores.
Todos os processos seletivos são inclusivos e consideram pessoas com ou sem deficiência, desde que qualificados para as vagas anunciadas.
Benefícios:
-. Vale Transporte
-. Wellhub
-. Parcerias com instituições de ensino
-. Cartão Multi benefícios
-. Seguro de vida
-. Assistência odontológica
-. Assistência médica
-. Vale Refeição
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
- Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior
Habilidades
Assiduidade
Atenção Concentrada
Foco nas atividades
Relacionamento Interpessoal
Resiliência
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