Vagas de Emprego de Analista de Programação SharePoint em São Paulo

Cargo: Analista de incentivos Pleno Salário + Benefícios: - VT refeitório no local - Sem desconto - Estacionamento - Assistência Médica Amil 400 - QP - Sem desconto / não extensivo - Assistência Odontológica AMIL 100 - Sem desconto / não extensivo - VT desconto de 6% - Seguro de Vida. - Modalidade De trabalho: Híbrido (3x presencial - 2x Remoto) - confirmar - Horário de trabalho: Segunda a Quinta das 08:00 às 18:00 com 1h de intervalo, sextas das 08h00 às 14h00. - Local de trabalho: Cotia - SP Principais Atividades: - O Analista de Incentivos é responsável por garantir a gestão eficiente e estratégica das atividades relacionadas ao cálculo, distribuição de cotas e comunicação dos incentivos para a força de vendas, assegurando a acuracidade, cumprimento de prazos e alinhamento com as diretrizes corporativas. - Será o ponto focal para a implementação de novas metodologias, acompanhamento e suporte às campanhas corporativas, contribuindo diretamente para o engajamento e a performance das equipes, tendo grande interação com as áreas de negócios, força de vendas, Acesso, RH, Jurídico e Business Excellence. - Importante ser proativo e tenha fortes habilidades de comunicação e organização, para se tornar um parceiro confiável das Unidades de Negócios. - Apuração do Cálculo de Incentivos e Distribuição de Cotas - Realizar o cálculo dos incentivos mensais, semestrais e anuais, garantindo a entrega dentro dos prazos acordados e em conformidade com as regras estabelecidas. - Garantir o alinhamento e a correta distribuição de cotas trimestralmente, respeitando os prazos definidos. - Assegurar a acuracidade dos cálculos por meio de montagem de bases de dados, validações, acompanhamento de dados e elaboração de relatórios analíticos. - Comunicação e Treinamento da Força de Vendas - Comunicar de forma clara e eficaz à força de vendas as mudanças implementadas no programa de incentivos. - Atualizar materiais detalhando as metodologias de premiação para cada marca/equipe. - Acompanhar e conduzir treinamentos contínuos sobre as premiações para a força de vendas e novos contratados. - Implementação de Novas Metodologias de Incentivos - Suportar discussões e implementação de novas metodologias de incentivos para marcas, indicações ou equipes, considerando especificidades dos mercados e canais. - Apoiar a implementação de metodologias de distribuição de cotas para lançamentos, alinhando-se ao time de vendas e desenvolvendo materiais de apoio. - Campanha Corporativa para a Força de Vendas - Apoiar o planejamento e execução da comunicação e divulgação de campanhas para a força de vendas. - Realizar apurações periódicas e divulgar atualizações da campanha à força de vendas. - Apoiar a atualização dos canais de comunicação da campanha, como SharePoint e Workplace. Requisitos técnicos: - Experiência prévia em incentivos de força de vendas e análise de dados.. - Conhecimento avançado em Excel (fazer relatórios gerenciais / projeções), experiência básica de SQL e ferramentas de análise de dados. - Habilidade para criar relatórios analíticos e interpretar dados para tomada de decisão. - Conhecimento, leitura e escrita intermediária em inglês. - Formação superior completa.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Comercial, Vendas - Representação Comercial