Irá Processar e conferir a folha de pagamento, garantindo o cumprimento da legislação
trabalhista e das políticas internas da empresa;
? Realizar cálculos de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e obrigações acessórias (SEFIP,
CAGED, eSocial, DIRF, RAIS);
? Controlar e processar férias, rescisões, admissões e afastamentos, garantindo a correta
contabilização e pagamento;
? Gerenciar benefícios relacionados à folha, como vale-transporte, vale-alimentação,
assistência médica e previdência privada;
? Elaborar relatórios gerenciais e indicadores da área para suporte à tomada de decisão;
? Atuar na melhoria contínua dos processos, automatizando rotinas e garantindo a
conformidade com novas legislações;
? Atender clientes, solucionando dúvidas sobre holerites, benefícios e demais demandas
relacionadas;
? Realizar a parametrização de rubricas no Sistema Domínio Folha;
? Aplicar Dissídios conforme a necessidade da empresa.
Requisitos:
Experiência comprovada em escritórios
de contabilidade, com sólida atuação
na área trabalhista e previdenciária,
possuindo amplo conhecimento da
legislação vigente e aplicabilidade
prática das normas;
? Domínio de sistemas de folha de
pagamento (ex.: Domínio, Gestta,
Ponto+, entre outros);
? Conhecimento avançado em Excel e
familiaridade com relatórios gerenciais;
? Experiência com eSocial e demais
obrigações acessórias.
Graduação em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Benefícios:
-. Vt VA Plano de saúde
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
- Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
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