Experiência com todas as rotinas de Departamento Pessoal (Obrigatório)
Superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins (Desejável)
Atividades a serem desenvolvidas:
Monitoramento e controle do ponto eletrônico
• Prestar suporte no fechamento da folha de pagamento, fornecendo informações e conferindo dados para um fechamento assertivo e no prazo;
• Entrega de contracheques e recolhimento da assinatura;
• Entrega de lista de documentação para admissão, assim como recolhimento e conferência;
• Acompanhamento Processo de desligamento dos colaboradores
• Acompanhamento dos processos demissionais (recolhimento de carteira profissional, EPI's...)
• Organização de arquivo de documentação dos colaboradores;
• Controle de ASO, admissional, demissional e periódico;
• Planejamento e controle de benefícios;
• Lançamento no controle de escalas;
• Controle e entrega de fardamento;
• Distribuição e fiscalização de EPI´s;
• Acompanhamento das ações da CIPA;
• Realizar a gestão de vacinas dos colaboradores;
• Suporte na organização dos treinamentos;
• Auxiliar o processo de integração de novos funcionários.
Requisitos obrigatórios (segmento, idade, gênero, etc.):
• Informática Básica;
• Conhecimento em básico Excel;
• Noções de Legislação trabalhista;
• Noções de Saúde e Segurança do Trabalho
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
Valorizado
- Ensino Médio (2º Grau); Ensino Médio (2º Grau)
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