Descrição da vaga:
Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos com sólida experiência também em Departamento Pessoal. O profissional será responsável por coordenar as atividades de RH e DP, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, a gestão eficaz de pessoas e o bom clima organizacional.
Principais responsabilidades:
• Coordenar os processos de admissão, demissão, folha de pagamento, encargos sociais, férias, ponto eletrônico e demais rotinas de DP;
• Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e atuar com obrigações acessórias (eSocial, DIRF, etc.);
• Conduzir processos seletivos e integração de novos colaboradores;
• Desenvolver e implementar políticas de recursos humanos, incluindo treinamentos, avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento;
• Gerenciar benefícios e relações sindicais;
• Liderar equipe de RH/DP, promovendo desenvolvimento e alinhamento com os objetivos da empresa;
• Apoiar os gestores nas práticas de gestão de pessoas e desenvolvimento de lideranças.
Requisitos:
• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Desejável pós-graduação na área;
• Experiência comprovada em rotinas de RH e DP, especialmente com folha de pagamento e legislação trabalhista;
• Conhecimento em sistemas de gestão de RH/DP (TOTVS);
• Perfil proativo, organizado, com boa comunicação e visão estratégica.
Benefícios:
• Vale alimentação/refeição
• Prêmio assiduidade
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
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