Analisar currículos recebidos, identificando candidatos com o perfil mais adequado para as vagas abertas;
Realizar a primeira abordagem com os candidatos, seja por telefone, e-mail ou plataformas de recrutamento para agendar entrevistas ou fornecer informações sobre o processo seletivo;
Acompanhar processo seletivo junto ao cliente;
Esclarecer dúvidas sobre a vaga, benefícios e empresa;
Organizar a agenda de entrevistas para os recrutadores ou gestores de contratação;
Ajudar na preparação logística das entrevistas (salas, links de videoconferência, materiais necessários, etc.).
Garantir o bom funcionamento das operações diárias da empresa.
Endomarketing interno (campanhas e comemorativos)
Agilidade e habilidade com demandas diárias
Pro atividade
Organização e planejamento.
Foco em resultados e melhoria contínua.
Flexibilidade e adaptabilidade.
Conhecimento básico em Excell.
Salário á combinar
Refeição
VT conforme uso
Plano de Saúde/Odonto
Gympass
Day Off (no dia do aniversário)
Carga Horária: De Seg à Sexta das 8:30hs à 18:30hs
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
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