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Sobre o Cargo
Atuar como Gerente de Loja no apoio do desenvolvimento das suas equipes, assegurar que todos os colaboradores estejam aptos e possuam conhecimento e habilidades para um atendimento com excelência. Atuar com olhar de atenção a fim de garantir que os padrões de produtos operacionais estejam sendo seguidos, gerando aumento nas vendas e entregar a melhor experiência ao cliente.
Responsabilidades
• Responsável pelas rotinas de administração de pessoal como processos de admissão, demissão, tratamento do ponto, programação de férias, dentre outros;
• Promover treinamentos para desenvolver a equipe para atingir os resultados de vendas, qualidade e satisfação de clientes;
• Gestão de estoque através de pedidos de mercadorias, armazenamento e inventário;
• Análise de DRE para identificar as oportunidades do negócio a criar planos de ação para melhoria contínua;
• Garantir os padrões e rotinas operacionais com a finalidade de garantir a satisfação dos clientes;
• Atuar no desenvolvimento de pessoas e gestão de resultados;
• Irá interagir com um time multidisciplinar.
• Vivência com relatórios e análises;
• Lidar com grande volume de informações;
Requisitos
• Superior completo ou cursando;
• Experiência com gerenciamento de loja no segmento de alimentos e bebidas e gestão de pessoas;
• Disponibilidade para trabalhar aos finais de semana e feriados de acordo com escala de revezamento (5x1);
• Perfil híbrido - Gestão de pessoas e processos;
• Dinamismo, proatividade e amar o que faz, aqui faz toda a diferença;
• Pessoa que saiba gerar encantamento com bom relacionamento interpessoal;
• Que faça acontecer, focado e ágil nas entregas;
• Apaixonado por pessoas.
Competências chave
• Liderança e Gestão de Equipe
• Comunicação Eficaz
• Orientação para Resultados
• Resolução de Problemas
• Desenvolvimento e Treinamento da Equipe
• Gestão Financeira
• Atendimento ao Cliente
Benefícios
• Assistência Médica (opcional);
• Assistência Odontológica (opcional);
• Seguro de Vida;
• Vale Refeição;
• Vale Transporte;
• Plano de carreira;
• Totalpass.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Gerente em Alimentação / Gastronomia - Lanchonete, Fast Food, Cafeteria
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
- Disponibilidade para viajar
Habilidades
Análise de DRE
Cafeteria
Gestão de Pessoas
Gestão Operacional
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