Atividades:
- Prestar atendimento contínuo e de qualidade a colaboradores e líderes, oferecendo suporte nas questões relacionadas à gestão de pessoas e garantindo o bom funcionamento das operações de RH na unidade.
- Gerenciar todo o processo de Recrutamento e Seleção de vagas voltadas para lojas e operações, desde a definição de perfis até a contratação, buscando sempre alinhar os melhores talentos às necessidades e cultura da empresa.
- Responsável pela execução dos processos admissionais, contratuais e demissionais, incluindo a coleta de documentos e o acompanhamento de todas as etapas para garantir a conformidade com os prazos e as políticas internas da empresa.
Pré-requisitos:
- Ensino Superior completo ou em com previsão de formatura próxima em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência prévia na área de Recursos Humanos, com foco em Recrutamento e Seleção.
- Conhecimentos intermediários no Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
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