O que esperamos que você realize:
Apoiar o RH/BP na execução e controle das rotinas de gestão do efetivo, custos de pessoal e programas de estágio.
Atuar nos processos de T&D, avaliações de desempenho, planos de sucessão e iniciativas de reconhecimento.
Apoiar temas relacionados a cultura, clima organizacional, engajamento, diversidade, equidade e inclusão.
Realizar atendimento eventual aos empregados sob demanda do RH/BP.
Garantir o cumprimento dos fluxos operacionais e contribuir para a melhoria contínua dos processos de RH.
Requisitos e qualificações
O que precisamos que você tenha de conhecimento:
Requisitos essenciais:
Ensino Superior completo.
Experiência mínima de 3 anos em Recursos Humanos, preferencialmente na indústria de óleo e gás.
Conhecimento intermediário em Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Diferenciais:
Vivência com sistemas SAP (módulo RH) e SuccessFactors.
Noções de Power BI e experiência com rotinas de administração de pessoal.
Benefícios:
-. Vale-refeição
-. Vale-transporte
-. Seguro de Vida
-. Assistência odontológica
-. Assistência médica
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
- Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
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