Missão do cargo:
- Participar do desenvolvimento e implementação de programas de treinamento, educação e desenvolvimento;
- Realização do levantamento anual de treinamento;
- Controle do Budget estipulado para a área;
- Elaboração e aplicação de programas de treinamentos mediante cronograma e necessidades mapeadas (técnicas e comportamentais) para todos os níveis da empresa;
- Envio de avaliação de reação e avaliação de aprendizagem aos participantes dos treinamentos;
- Acompanhar programa de bolsa de estudos, a fim de contribuir para a capacitação dos colaboradores;
- Auxiliar na elaboração e realização das pesquisas de clima organizacional;
- Criar e propor ações de endomarketing;
- Pesquisar e sugerir parcerias de convênios com instituições de desenvolvimento e bem estar do colaborador;
- Participar de atividades de planejamento, organização e implementação de projetos diversos em recursos humanos.
Benefícios:
-. Convênio com locais de entretenimento
-. Parceria com instituições de ensino
-. Gympass
-. Convênio farmácia
-. VT
-. AM
-. VR
-. AO
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
Habilidades
Dedicação
Espírito de equipe
Gestão de tempo
Superior em Psicologia
Visão inovadora
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