Com 70 anos de experiência, estamos presentes nos segmentos de concessionárias de automóveis, caminhões, motocicletas, consórcios e outros serviços ligados ao setor automotivo.
O ano de 2024 foi um grande sucesso, e 2025 promete ser ainda melhor! Pensando nisso, estamos em busca de um Analista de Treinamento e Desenvolvimento PL para integrar nossa equipe de DHO/RH.
Benefícios | Formatos:
- Formato e Horário: CLT | presencial de segunda a sexta (8h as 18h);
- Local: R. Conselheiro Carrão, 851 - Hugo Lange, Curitiba;
- Salário: compatível ao mercado
- Vale Refeição (Alelo);
- Vale Transporte;
- Plano de Saúde (Unimed);
- Plano Odontológico (Dentaluni);
- Cesta Bebê;
- Gympass;
- Ginástica Laboral
- Seguro de Vida;
- Convênios e descontos: farmácias de manipulação, faculdades, barbearias, escolas de idiomas, Shop CIB Eletrolux, Slaviero Hotéis, e muitos outros;
- Acesso a Sesc e Senac.
Atividades:
- Realizar levantamento de necessidades de treinamento, identificando e propondo soluções alinhadas às demandas do Grupo Servopa.
- Participar da implantação da plataforma KONVIVA (sistema de gestão de aprendizagem) e ser responsável pela produção de conteúdo das Trilhas de Desenvolvimento Corporativo.
- Prestar apoio aos programas de Trainee, Jovem Aprendiz e Estágio.
- Conduzir treinamentos corporativos, workshops e dinâmicas voltadas para o desenvolvimento de colaboradores, incluindo ações de liderança.
- Identificar e propor novas tendências, como gamificação, ferramentas e metodologias de treinamento que agreguem valor ao desenvolvimento dos colaboradores.
- Planejar a logística de treinamentos, incluindo a definição de cronogramas, reserva de salas, organização de recursos (materiais e equipamentos), além da gestão da comunicação e das inscrições.
- Participar do planejamento de budget para as ações de treinamento e desenvolvimento.
- Apoiar na construção e acompanhamento das avaliações de competências (corporativas e de liderança).
- Realizar treinamentos presenciais nas lojas/unidades localizadas nos estados do PR e RS.
- Apoiar no processo de Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), oferecendo suporte, acompanhamento e avaliação das ações de desenvolvimento, garantindo alinhamento com os objetivos institucionais e promovendo a evolução contínua.
- Apoiar na aplicação de pesquisas de clima organizacional e no desenvolvimento de ações a partir dos resultados.
Requisitos:
- Formação em Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas afins.
- Experiência com ferramentas de e-learning e a plataforma KONVIVA (diferencial).
- Domínio de técnicas de facilitação para públicos diversos.
- Excelente comunicação e oratória.
- Conhecimento em metodologias de ensino e aprendizado.
- Experiência com técnicas de avaliação de treinamentos.
- Habilidade em análise e gestão de dados para T&D.
- Conhecimento e experiência na aplicação de Plano de Desenvolvimento Individual (PDI).
- Certificações e cursos complementares em áreas como coaching, facilitação de grupos e desenvolvimento de líderes.
- Disponibilidade para viagens e deslocamentos.
- Domínio pacote office + Canvas entre outros.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
- Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
- Disponibilidade para viajar
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